Cgtvilledemartiguescapm

12 septembre 2014

Le vote CGT votre meilleur atout!

Classé sous CAP,CHSCT,CTP,Elections professionnelles 2014 — cgtvilledemartiguescapm @ 13 h 26 min

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22 mai 2012

Date du prochain CHSCT CAPM

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 11 h 54 min

 

La prochaine Commission Hyggiène Sécurité et Condition de Travail de la Communauté d’Agglomération se déroulera le 24 Mai après midi.

 

A l’ordre du jour: – approbation des procès verbaux

                              – missions d’inspection hygiène et sécurité -année 2011- Etat des préconisations mise en oeuvre

                              – rapport annuel d’acvtivité -année 2010 et programme annuel de prévention 2010

                              – médecine professionnelle et préventive: bilan d’activité 2010

                              - accident du travail 2010: rapport d’évaluation des risques.

Pour tous renseignements complémentaires nous contacter.

 

 

 

30 mars 2012

Compte rendu succinct du CHSCT Ville du 29 Mars 2012

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 14 h 56 min

  

Compte rendu succinct du CHSCT du 29 Mars 2012

  

  • Approbation du procès verbal : nous avons soulevé comme depuis deux ans, le problème des locaux des balayeurs de Saint Roch et du Mas de Pouane qui se trouvent dans les caves. Nous réitérons donc notre demande que l’ACMO puisse se rapprocher du service du nettoiement et des espaces verts pour que le balayeur de Saint Roch puisse bénéficier du local des agents des espaces verts, et pour que le balayeur du Mas de Pouane puisse avoir aussi un local décent. Nous sommes aussi revenus sur l’atelier mécanique. Le règlement intérieur de l’atelier mécanique stipulait la dangerosité de l’atelier, alors nous avons interpelé la municipalité sur le fait que les agents des ateliers mécaniques ne touchaient pas la prime de dangerosité et de salissure. La municipalité s’est engagée à la leur donner rapidement.

 

  • Visite du Centre Funéraire avec l’ACFI : pas de problèmes majeurs ont été soulevés. Certaines lacunes minimes sont en cours de résolution. Par contre il y a un manquement sur les formations des personnels sur : gestes et postures, extincteurs, premiers secours.

 

  • Visite dela Police Municipaleavec l’ACFI : le registre CHSCT a été mis en place par l’ACMO. Il a été soulevé un mauvais aménagement des vestiaires, une étude est en cours pour réaménager les vestiaires. La municipalité demandait aux agents de Police Municipale de capturer les chiens errants avec tous les risques que cela engendrait. Il a été donc décidé de transférer cette compétence à une association compétente, Il y a un manquement sur les formations des personnels sur : extincteurs et premiers secours.

 

  • Visite des archives municipales avec l’ACFI : ce service est très à l’étroit et il est prévu un déménagement dans les prochaines années. Il y a un manquement sur les formations des personnels sur : gestes et postures, extincteurs, et premiers secours.

 

  • Nous avons demandé si il été réalisé des contres visites des services déjà visités,  il nous a été répondu qu’ils sont revenus sur les sites au moins deux fois.

 

  • Présentation du document unique présenté parla société FOSEC : voir précédent compte rendu

 

  • Nous avons interpelé la municipalité sur les moyens donnés aux ACMO. Il nous a été répondu que suite à la présentation du document unique, les deux services (EVF et Patrimoines) qui comptaient le plus de risques ont déjà un ACMO à plein temps pour chaque service et cela à porté ses fruits. Pour les autres ACMO nous n’avons pas eu de réponse….Pour nous, il faudra leur attribuer les moyens et le temps nécessaire à l’exercice de leur fonction et nous y reviendrons lors du prochain CHSCT.

 

  • Nous avons soulevé le fait que certains ACMO n’avaient pas encore été formés…Pour nous la formation des ACMO est une obligation pour effectuer correctement leur mission. Ce manquement devrait être rapidement rattrapé.

 

  • Questions posés par les représentants du personnel CGT : Nous avons demandé qui est l’ACMO en charge du Parc de Figuerolles car il nous a été remonté quelques problèmes de sécurité… Il y en a pas et nous trouvons ça déplorable vue le nombre de visiteurs qui fréquentent le Parc. Il nous a été répondu que pour l’instant c’était le responsable du parc qui devait être alerté  Pour nous ce n’est pas la bonne solution car certains agents n’oseront pas référer de leurs difficultés à leur autorité. C’est pour cela que nous demandons que soit mis en place prochainement un ACMO au parc de Figuerolles.

 

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26 mars 2012

COMPTE RENDU SUCCINCT DU CHSCT VILLE DU 23/03/12

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 13 h 39 min

Le CHSCT du Vendredi 23 Mars avait pour  objet la présentation du « pourquoi » du document unique  à  certains  ACMO et aux représentants du personnel.

Ce document devait être mis en place depuis 2001.  Il sera prêt pour 2012 c’est un document qui n’a pas une fin en soi, car il est évolutif.

Ce document doit évoluer après chaque accident, nouveau poste de travail etc…

Nous avons constaté encore récemment, que le dialogue ne ce faisait pas entre les ACMO, les représentants du personnel et les chefs de service.

Pour exemple : nous avons eu le cas récemment à la Ville de Martigues, ou ce sont les représentants du personnel qui ont fait fermé une crèche car  la température était inférieure à 15°, condition inacceptable pour accueillir des enfants en bas âge. Depuis des travaux ont été réalisés et les enfants peuvent être accueillis dans des conditions acceptables. 

Nous avons demandé comment certains ACMO peuvent prétendre à faire leur travail en ayant déjà un travail????

Dans notre collectivité nous avons des ACMO partout OUI c’est  bien mais quels moyens leurs donne-t-on pour accomplir leur mission ?

ex: Comment peut on travaillé à la médiathèque et être ACMO, en ayant comme champ d’action le musée, l’archéologie, etc…

Comment l’ACMO du funéraire peut il aller voir le travail des agents dans tous les cimetières…

L’ACMO qui est en place à la cuisine centrale et qui y travaille à temps plein, a aussi la cafétéria.. Comment peut-il y faire des visites régulières ?

Le titre d’ACMO n’est pas qu’un titre.., c’est plus une mission qui nécessite les moyens nécessaire pour la mener à bien. 

MAIS POUR NOUS C’EST :

Pour nous les représentants du personnel nous ne voyons pas les ACMO comme cela.

Un ACMO doit être prés du personnel, aller visiter les secteurs  qu’il a à ça charge, contrôler les postes de travail, voir si les agents mettent les EPI etc …

Malgré la mise en place des ACMO et une politique de sécurité des agents à la ville de Martigues, vous devez aussi savoir que beaucoup, j’insiste beaucoup de problème on était soulevés grâce à l’enquête préalable à la mise en place du document unique.

Du travail il y en a !!!! Qui mieux que les ACMO  former par la Municipalité  peuvent faire leur travail avec sérieux?

Je me répète, quels sont les  moyens attribués aux ACMO pour effectuer leurs missions ?

Lors de notre prochaine plénière du CHSCT du 29 Mars, nous allons le demander à nos élus.

Former c’est bien, mettre les moyens c’est mieux, et mettre en application encore mieux !!

a suivre………….

 

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16 mars 2012

report des travaux de stockage d’amiante

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 13 h 28 min

 

Nous tenons à vous informer que les opérations de stockage d’amiante ont été reportées pour une durée minimale d’un mois.

 

En effet lors du CHSCT extraordinaire CAPM du 12 Mars fait à la demande de vos délégués du personnel au CHSCT, il a été demandé tous les renseignements garantissant votre sécurité ainsi que celle des ouvriers œuvrant sur le chantier.

 

Pour ce qui concerne la santé des agents de la REA, nous avons pu constater que toutes les précautions ont été prises pour qu’aucun risque ne soit encouru.

 

Il a toutefois été constaté par la CARSAT avec qui nous travaillons sur ce sujet, que l’entreprise sous traitante qui aurait du effectuer le désamiantage ne détenait plus l’agrément pour effectuer ces travaux.

 

C’est pour cela que les opérations de stockage d’amiante sont reportées, le temps de trouver une entreprise qui garantira par son agrément que les opérations se dérouleront dans les meilleures conditions.

 

Il nous sera communiqué dès que sera connu le nom du futur exécutant, le dossier contenant leur agrément, le nom et l’agrément de l’entreprise ayant formé les ouvriers à la manipulation d’amiante, les certificats de formation des ouvriers intervenant sur ce chantier etc…

 

Nous vous informerons dès que possible sur la suite de ces opérations de stockage d’amiante.

 

Nous restons encore et toujours à votre disposition pour tous renseignements.

 

Syndicalement votre ;)

 

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13 mars 2012

Compte rendu succint du CHSCT extraordinaire CAPM du 12 Mars 2012

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 13 h 47 min

Nous tenons à vous informer du déroulement et des conclusions du CHSCT en date du 12 Mars sur les Opérations de Stockages de l’Amiante qui vont se dérouler à partir de ce jour, le 13 Mars 2012.

Tout d’abord, en préambule de l’ouverture de ce CHSCT extraordianire, nous sommes intervenu sur les carences apparentes du CHSCT.

En effet, comme le prévoit le « guide de prévention aux travaux de retrait ou de confinement d’amiante ou de MCA (Matière Contenant de l’Amiante) » élaboré conjointement par le Ministère de l’Emploi et de la Santé, l’Organisme Professionnel de Prévention du Batiment et des Travaux publics (OPBBTP) et l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), nous aurions du être associé à l’élaboration du projet ainsi qu’à la réalisation des travaux, car nous devons être associés à l’organisation et à la coordination en matière de sécurité et de protection.

Nous avons aussi soulevé les carences du CHSCT qui se traduisent par le nombre insufisant de CHSCT organisés en 2010 et 2011, nous souhaitons donc la mise en place de trois CHSCT au cours de cette année.

En vue des documents que nous avons demandés et que nous avons obtenus à la suite de ce CHSCT, nous pouvons à ce jour, au vue des éléments apportés, vous assurer que toutes les dispositions de sécurité ont été prises pour que votre santé ne soit pas mise en cause, ainsi que celle des ouvriers qui vont intervenir sur ce chantier, qui ont tous été formés aux pratiques de désamiantage.

Nous avons en notre possession tous les dossiers et attestations obligatoires sur ces opérations de stockage d’amiante. Nous les tenons à votre disposition au bureau du syndicat.

En quelques mots:

- Amiante présente en petite quantité, essentiellement amiante-ciment qui ne contient que 10 à 13% d’amiante, ce qui ne représente en masse que 1% dans les gravats  (diagnostique SOCOTEC réalisé en 2009).

- En 2009, 3 jours concécutifs de mesures d’empoussièrement, valeur nulle, par la société EUROFINS LHCF-Environement qui effectuera les mesures durant les travaux également.

- Organismes officiels de préventions avertis: Inspection du Travail ; CARSAT ; OPPBTP ; Médecine du travail.

- Périmètre de sécurité sera délimité par une clôture avec signalitique spécifique de l’amiante. 

- Pour limiter au maximum les dégagements de fibres d’amiante, utilisation de brumisateur Hennlich Engineering (caractéristiques techniques fournies dans le dossier).

- Pas de provenance autre que ceux du Site.

- Mesures seront faites lors des travaux, nous vous tiendrons informés des résultats de ces mesures.

……

Nous serons présents lors de la réunion au personnel de la REA qui aura lieu le Vendredi 16 Mars 2012 à 13h30 (horaire à confirmer), en présence du premier adjoint et des responsables du chantier, pour répondre à toutes vos intérogations. 

 

 

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8 mars 2012

Réunion du personnel de la REA

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 10 h 36 min

Nous tenons à vous informer qu’à la suite du CHSCT extraordinaire du 12 Mars au matin, sur les Opérations de Stockage d’Amiante, se tiendra une réunion du personnel de la REA en salle de réunion de la Régie à 13h30.

 Il vous sera présenté à cette occasion, les conclusions du CHSCT à ce sujet. 

 

 

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5 mars 2012

Date prochain CHS-CT de la ville de Martigues

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 9 h 01 min

Nous vous informons qu’un CHS-CT Ville se tiendra le Jeudi 29 Mars 2012 après midi.

Nous vous tiendrons informé dès que possible du contenu et des conclusions de ce CHSCT. 

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2 mars 2012

Date du CHSCT Extraordinaire

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 10 h 46 min

Nous tenons à vous informer que , suite à la démarche des délégués du personnel du CHSCT de la CAPM, nous avons provoqué la tenue d’un CHSCT Extraordinaire sur les Opérations de Stockage d’Amiante.

Ce CHSCT se déroulera le 12 Mars 2012 à 10h et sera suivi d’une réunion d’information du personnel de la REA l’après midi.

Les équipes qui seront en place sur le chantier le 12 Mars au matin, seront en charge que de la préparation et de la délimitation de la zone rouge.

 A voir aussi à la suite de ce CHSCT, si cette information doit être étendue aux personnels des ateliers nord, et à la population.

Nous restons, comme toujours, à votre disposition pour toutes informations supplémentaires.

 

Coordonnées à voir dans la rubrique « Nous contacter »

 

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1 mars 2012

Convocation d’un CHSCT extraordinaire pour la CAPM

Classé sous CHSCT — cgtvilledemartiguescapm @ 15 h 55 min

Quel surprise quand ce matin, des agents du service REA ont donné à la connaissance des représentants du personnel, une note d’information ainsi que des précautions à prendre en vue des opérations de stockage amiante Avenue Urdy Milou.

Nous, représentants du personnel de la CAPM, avons demandé à Monsieur le Président du CHSCT la convocation d’un CHSCT extraordinaire sur les opérations de stockage d’amiante qui doit débuter dès le 12 Mars 2012.

Ne pouvant pas cautionner le départ de ce chantier sans savoir quel sera le niveau de dangerosité pour les agents qui travaillent à proximité directe de cette « Zone Rouge », nous avons demandé donc que ce CHSCT extraordinaire est lieu avant le début de ce chantier, afin que les agents puissent avoir une information précise sur les risques encourus.

Nous déplorons que pour un sujet aussi sensible, les instances compétentes ne soient pas les premières informées et nous l’avons dénoncé auprès de Monsieur le Président du CHSCT.  

Nous attendons donc une réponse rapide du président du CHSCT et nous vous tiendrons informé de la suite.

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