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22 mai 2012

Motion adoptée par le 8ème congrès de l’UFICT, Artigues-Lès-Bordeaux, le 29 mars 2012

Classé sous Section UFICT,Suggestions — cgtvilledemartiguescapm @ 9 h 26 min

 Motion adoptée par le 8ème congrès de l’UFICT
de la fédération CGT des Services Publics

 Le 8ème congrès de l’UFICT se prononce contre la ratification du traité sur la Stabilité, la Coordination et la Gouvernance (TSCG) signé le 2 mars dernier à Bruxelles par les chefs de l’Etat de l’Union Européenne et qui doit être ratifié en France après les élections législatives.
Ce nouveau traité, que l’on peut qualifier de « Super-Maastricht », imposera aux Etats l’obligation de réduire de 5% leur dette intérieure. Pour la France, cela signifie, dès 2013, et tous les ans, trouver 85 milliards d’euros, soit 20% du budget de l’Etat à travers des coupes, suppressions de financements publics, impôts supplémentaires.
En plaçant l’austérité comme une règle constitutionnelle s’imposant aux Etats, le nouveau traité de Bruxelles menace l’existence même de la libre administration des collectivités et de nos missions de service public. Il interdira de fait l’expression des libertés syndicales, la liberté de revendiquer et de négocier, d’agir collectivement par tous les moyens de l’action syndicale.
Ce traité est dangereux pour la démocratie, pour les services publics et les libertés syndicales. Il doit être rejeté. Non à la ratification !

Artigues-Lès-Bordeaux, le 29 mars 2012

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Assemblée Générale pour tout les cadres A, B et agents de maîtrise

Classé sous Section UFICT — cgtvilledemartiguescapm @ 9 h 08 min

A TOUT LES CADRES A, B et AGENTS DE MAITRISE

DE LA VILLE DE MARTIGUES ET DE LA CAPM

Notre section UFICT du syndicat CGT de la Ville de Martigues et de la CAPM

Organise une Assemblée Générale pour tout les cadres A,  B et agents de maîtrise le : 

 

JEUDI 31 MAI 2012

De 14 H à 16 H

Salle des Conférences, hôtel de Ville

 

ORDRE DU JOUR :

 

-La position des cadres sur le management ;

-La PFR, Prime de Fonction et Résultats ;

- Questions diverses.

 

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8 mars 2012

Compte rendu rencontre section UFICT avec Mr le Maire et Président

Classé sous Section UFICT — cgtvilledemartiguescapm @ 16 h 16 min

 

 Syndicat CGT des personnels de la ville de Martigues et de la CAPM

 

Bonjour,

Ci-dessous, vous trouverez un bref compte-rendu de notre réunion avec Mr le Maire lundi 5 mars 2012.

 

Présents :

-         Pour la municipalité : Mr le Maire et Président, Mr Girard, Mr Pons, Mme Pinet, Mr Bertran De Balanda

-         Pour  la section UFICT CGT: Edith, Marie Valentine, Marielle et Yonnel

 

Ordre du jour :

  • PFR
  • Critères de promotion

 

PFR :

 

Nous avons commencé par débattre de la PFR. (Prime Fonction Résultat)

Nous avons exprimé notre opposition de principe à ce système qui a pour objet d’individualiser les primes, qui s’attaque à l’esprit de solidarité entre les agents, réduit la globalité des montants et est aussi porteur d’une totale opacité. Monsieur le Maire partage ce point de vue et considère qu’il s’agit d’un outil pour casser le statut des fonctionnaires.

Actuellement aucun agent de la ville ne bénéficie de la PFR, néanmoins à la 1ère modification du régime indemnitaire, la ville sera obligée d’appliquer la PFR.

 A ce jour elle concerne les administrateurs, les attachés et secrétaires de mairie, sous peu également les rédacteurs, animateurs et ETAPS. Par la suite elle pourrait être généralisée à l’ensemble de l’encadrement puis des agents.

Il a été acté lors de la réunion, qu’en cas d’application de la PFR, La section UFICT CGT serait associée bien en amont du CTP pour discuter des modalités de mise en œuvre. Ainsi on pourrait imaginer une part « résultat » fixe et une part « fonction » strictement encadrée. Ces 2 principes sont partagés par Mr le Maire.

Nous avons aussi souligné la différence importante du Régime Indemnitaire entre les filières, certaines (culturelle, sportive, médico sociale) étant particulièrement moins dotées. Nous militons pour un rattrapage partiel. Nous avons demandé à la DRH de nous préciser si les taux de prime de ces filières étaient au maximum (apparemment non). Mr le Maire est d’accord pour étudier les possibilités à partir de ce principe d’équité.

  

Critères de promotion :

 

Au niveau des critères de promotion :

Mr le Maire nous a indiqué qu’il voulait éviter au maximum ce qui pourrait apparaitre comme des choix arbitraires. Ainsi les personnes promues font toujours partie des premiers de liste.

Les critères appliqués sont les suivants :

1)     Avis Favorable du Chef de service

2)     Ancienneté : dans la Fonction Publique et le grade

3)     La Fonction exercée.

 

Nous avons plaidé pour rajouter un critère formation, préparation concours, admissibilité. Mr le Maire a validé en 4ème critère l’admissibilité au concours. Ce dernier critère permettra aux agents d’être plus acteur de leur promotion, ils auront toujours intérêt à préparer les concours, en cas de réussite bien sûr mais aussi en cas d’échec, la validation de l’écrit sera alors un plus.

Il faut aussi rappeler que pour un agent promouvable il faut 2 ou 3 nominations suite à réussite au concours, alors qu’il y a généralement 40-50 ou + d’agents qui remplissent les critères.

 

Afin d’informer l’ensemble de l’encadrement de ces éléments nous organiserons une heure mensuelle d’information  prochainement.

2 mars 2012

RDV avec Mr le Maire

Classé sous Section UFICT — cgtvilledemartiguescapm @ 13 h 57 min

Nous avons sollicité le Cabinet du Maire pour un rendez-vous pour la section UFICT sur les sujets des critères de promotion et la Prime de Fonction et de Résultat, et ce, avant la Commission Administrative Paritaire de fin MARS .

Nous avons reçu le rendez-vous qui nous a été fixé  le Lundi 5 Mars à 11heures.

 

Quatre agents font partie de la délégation qui sera reçue par Monsieur le Maire :

- Edith Anastasiou, médiathèque de Martigues

- Marielle Ortéga, service Santé

- Marie Valentine Barletta, médiathèque de Martigues

- Yonnel Vignal, service Culturel

 

A l’ordre du jour :

La PFR (Prime de Fonctionnement et de Résultat)

Les critères de promotion, notamment de B à A.

 

- sur la PFR : la CGT est opposée à ce système qui vise à individualiser les primes, à s’attaquer à l’esprit de solidarité entre les agents, à réduire la globalité des montants et est aussi porteur d’une totale opacité (pour 100 agents cadres, il pourrait y avoir 100 régimes différents).

Si la collectivité, devait, pour une raison ou une autre, être obligée dans l’avenir d’appliquer la PFR, nous demanderions qu’un dialogue soit instauré bien en amont entre la direction municipale et la section syndicale des cadres, pour présenter nos propositions et en discuter avec le personnel concerné.

Plus généralement, sur le régime indemnitaire, nous pensons qu’une revalorisation des primes des  filières les plus mal loties est légitime, par exemple la filière culturelle et la filière médico-sociale.

 

- sur les critères de promotion : actuellement, à titre indicatif est retenue l’ancienneté dans la Fonction Publique Territoriale et dans le grade. Ensuite, parmi les premiers promouvables, la collectivité choisit de promouvoir celui ou celle qui lui semble cumuler des critères de complexité de poste et de niveau d’encadrement. Dans ce système les agents se perçoivent généralement comme passifs, nous proposons de les rendre plus acteurs de leur carrière. Ceci pourrait passer par d’autres critères cumulatifs, notamment l’admissibilité à un concours de catégorie A, le suivi de formations etc… C’est à partir de ce type de logique que nous voulons discuter avec la Collectivité.

 

CONGRES UFICT

Classé sous Section UFICT — cgtvilledemartiguescapm @ 13 h 21 min

Cette année se déroulera le 8ième Congrès de l’UFICT CGT des Services Publics. Le document d’orientation du congrès a été envoyé à tous nos cadres syndiqués afin qu’ils puissent prendre connaissance des thèmes à l’ordre du jour de ce congrès.

Nous avons le plaisir de vous informez que 2 agents de notre section syndicale UFICT ont été mandatés par la Coordination Syndicale Départementale 13 ainsi que 3 autres camarades du département pour participer à ce congrès.

Nous vous ferons part des décisions prises lors de ce congrès et du contenu des travaux

Pour information, 26 agents  de la catégorie  A et B font partis de  notre section syndicale UFICT CGT de la ville de Martigues, 4 agents pour la CAPM, sans compter tous nos agents de maitrises ville et CAPM syndiqués qui rentrent depuis 2008 dans les Ingénieurs Cadres Techniciens et Agents de Maitrises (ICTAM).

 

 

23 février 2012

Diaporama sur la PFR

Classé sous Section UFICT — cgtvilledemartiguescapm @ 15 h 13 min

fichier ppt PFR: la carotte est arrivée

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